興誠服務品質管理訓練機構 董事長

王星威老師擔任多益測驗總經理期間,讓多益測驗從數千人,成長到40萬人的規模。在退休之後,看到世界趨勢的轉變,希望尋找一套思維與方法協助更多人的在生涯上的成長,王老師透過持續開設「作自己的人生設計師」讀書會與工作坊,協助許多人找到自己人生的命題,並被邀請到北京、上海等地授課,受到許多高階主管的肯定。經過人力資源大師 蘭堉生的啟發下,發展OKR相關主題課程,創辦OKR實踐家社群!協助OKR實踐家們達成自己的目標!

長臨床心理學博士、企業講師、臨床心理師與專欄作家

小周老師為研究與實務經驗豐富的心理學博士,本身亦為心理醫師,擅長用心理學的角度分析人性,同時擔任企業內部訓練講師,用心理學的角度協助企業解決問題。

長江團隊研究發展
股份有限公司執行長

Sandy老師本身具教育及心理之背景基礎,有完整之美、加、日、法品牌課程開發與技術移轉經驗,更為 I am I 領導風格品牌課程之創始人;每年實務授課天數超過200天, 2019年授課218天,無一次課評價低於90分,授課足跡涵蓋中、港、台、新加坡、泰國、菲律賓、越南等,客戶合作時間超越3年占70%,合作時間超越10年占30%,為業界具知名度與指名度之金牌講師;課程氛圍理性分析一針見血,感性同理溫暖支持,教學手法多元精彩,互動、引導、體驗爐火純青,無一冷場!

敏倢人資整合服務 總顧問
訊連科技 人力資源部首席顧問
兩岸三地企業人力資源管理及人才發展顧問/講師

蘭堉生老師擅長的課程為OKR 系列經營管理議題、人力資源管理相關、策略規劃相關、員工滿意度/敬業度/組織氣候、平衡計分卡、績效面談技巧、薪資管理相關、KPI、離職面談技巧、訓練發展相關、績效管理、問題員工處理、員工激勵、授權管理、輪調管理……

敏倢人資整合服務 董事長兼執行長
全球職涯發展協會GCDA 理事長
MeCompany 創辦人

王星威老師擔任多益測驗總經理期間,讓多益測驗從數千人,成長到40萬人的規模。在退休之後,看到世界趨勢的轉變,希望尋找一套思維與方法協助更多人的在生涯上的成長,王老師透過持續開設「作自己的人生設計師」讀書會與工作坊,協助許多人找到自己人生的命題,並被邀請到北京、上海等地授課,受到許多高階主管的肯定。經過人力資源大師 蘭堉生的啟發下,發展OKR相關主題課程,創辦OKR實踐家社群!協助OKR實踐家們達成自己的目標!

企業講師、輔導顧問
敏捷專家學會(AEA) 副理事長

在企業任職25年,由基層技術職逐步轉任管理職。秉持以實務應用為導向,相信對企業的價值來自被接受且可用的產出成果。致力「應用精實管理原則,帶領敏捷開發團隊,透過視覺化溝通,駕馭充滿變動的專案」的工作思維與方法,期望能協助各產業企業,達到讓客戶安心、老闆放心、團隊開心的目標。

創思流管理諮詢公司
<教學設計團隊>
領導魅力系列 專任講師

盧老師的教學哲學是用熱情感染學員,幫助企業創造最大的價值。全力以赴,創造組織與員工雙贏。因為相信,所以堅持,不斷努力,所以成功。

國立嘉義大學
數位學習設計與管理學系
助理教授

  許于仁老師教學風格生動活潑,與學員的互動自然熱絡。擅長以體驗遊戲、桌遊來引發學員學習興趣,並於做…

智緯管理顧問公司
總經理

以「溝通」為主軸,擅長「人際溝通管理」、「高資產顧客銷售」,敏敏老師也因此連續4年被商業週刊「超級業務講堂」力邀為開場講師,超人氣互動魅力,熱情及爽朗的笑聲,你何不親自感受~

創思流管理諮詢公司
<教學設計團隊>
領導思維系列 專任講師

張力仁老師曾任知名企業人力資源主管,洞悉企業內部流程、組織團隊運作、主管管理職能、跨部門溝通,以及人力資源發展的關鍵因素。
張老師的課程設計以實務為主與理論為輔的理念,貼近企業需求的課程客製化設計,讓學員即學即用。教學風格多元,從活動體驗、個案研討、引導對話交互運用,結合活潑的課程氛圍,讓學員輕鬆學習、絕不無聊。此外,課程富有團隊共識建立,引發學員內在動機,擅於引導討論手法,結合workout理論基礎,為企業、組織尋找最佳行動方案。