創造一個知識資訊思考平台，積極引領工作者核心能力及快樂感的提升，
並賦予豐富且多元的生活學習，注入與時俱進的創新能量與改變力量，進而驅動組織提升轉型速度與精進之動能。

創思流是由幾位在培訓經驗超過十年以上的夥伴所共同創立，面對大環境的劇變，競爭產業界線越來越模糊的情況下，我們團隊發現很多組織發展的最佳解答在跨產業可以找到，而面對未來的變動，創思流認為「新成長動能」及「合適人才」的關鍵不僅在專業，還需顧及四個面向：「學習力」、「思考力」、「執行力」、「移動力」。

人是一個不斷變化成長的有機體，思維路徑是否多元、學習的開放與將學習轉換為知識資本的能力、生活的感受力與能量、旅行移動的視野與學習，是成為高快樂度的A+人才關鍵，而有高快樂感更是留住「有價值」的員工，提高生產力與加速企業競爭力的焦點。

這是一個全新的議題，創思流相信每一個工作者的工作與生活能量平衡需透過有意識的有效學習；從「新」；也從「心」設定學習標的：學習力與思考力、執行力與移動力，讓學習可以更有效、更有趣。

我們定義這四個學習標的如下：

「學習力」：真正瞭解自己工作、生活、學習狀態、驅動學習動能正向提升、養成好奇與想探索瞭解的習慣、讓自己嘗試多元興趣的學習、建構快樂生活 做好工作模式的學習能力。
「思考力」：在工作及生活上具有自我思辯對話能力、能系統性思考、了解問題關鍵並提出解決方案。
「執行力」：依據目標想定方案後，落實執行與不斷修正能力，藉由執行逐步達成目標。
「移動力」：具有勇敢與探險的移動能量、透過工作上或生活上的旅行或移動進行觀察、學習、增加領域經驗值，培養自己拓展視野及因應變化能力