如何建立管理行為習慣？

專欄文章

上次與一位人資朋友聊天，她提到：「每回訓練結束後，許多學員帶著學習後的激情、興致勃勃想回去練習，但一回到組織，就被組織文化的浪潮所淹沒，充滿無力感，然後老闆們就會說訓練無效，文化也非一朝一夕改變的啊！」她兩手一攤，充滿無奈的說起。