體驗遊戲式(桌遊)教學於企業培訓的上實作效益
遊戲式(桌遊)教學是最近培訓很夯的一個學習模式,很多人資與培訓夥伴常問我如何應用在企業培訓上,有那些關鍵要注意?怎麼做才能有具體效益?畢竟公司不是花了大把銀子辦理遊戲式培訓後,讓學員只記得去買遊戲回家玩而忘了活動中要傳達的主題,今天就來談談如何讓桌遊培訓有效落地的方法。
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我們將今年訂為<個人品牌年>,環境變化發展讓個人品牌有更多機會被看到,而個人品牌亦可成為組織人才品牌的策略,從5月將開始一系列的聊書活動,從職涯的討論、如何經營個人品牌、擁有策展思維、會員經營、體驗設計等書籍 來構築 交流議題、經驗分享、學習落實等討論,歡迎一起參加社群讀書會。