啟動大腦，活化思考 – 『心智圖法』 基礎應用 （第2期）
課程簡介 你說過下面的話嗎? 「資訊太多啦，記不起來啊!」 「這件事我是聽他說的」 「這問題一般人都認為會發生…
OKR與年度計劃實作工作坊
MBO與OKR的實務撞擊，展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時，於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師，從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發，分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合，獲得策略目標上的有效提升。
OKR讀書會—理解OKR，成為OKR實踐家，職場、人生都OK！
王星威老師有感於此，以OKR實踐家的角色，來推動OKR的精神與方法，老師們發現，不僅企業能應用OKR，OKR也能應用於人生的規劃與管理，希望從OKR的實踐中，幫助人們踏上成功之路！
OKR讀經班—OKR實踐家們的交流平台
r 在「Measure What Matters」一書中，列舉很多OKR實施案例，但對於許多企業、個人來說，並沒辦法照表操作來取得成效。 老師們著眼於此，因此透過讀經班的方式，讓有志於實踐OKR的學員，有一個可以研究、討論的平台。讓OKR的精神，能夠協助企業、個人邁向成功！這是老師們的心願！
OKR x MBO年度計劃實作 小論壇
MBO與OKR的實務撞擊，展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時，於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師，從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發，分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合，獲得策略目標上的有效提升。
【2019 服務業培訓的未來】找到最佳的雙贏策略
我們從CEO觀點出發協助從事人力資源管理職務的您劇本重新定位，切入服務業進化焦點談服務體驗設計,創新服務流程的…
當培訓遇上桌遊 培訓遊戲化原創設計博覽會
很多培訓夥伴面對現今跨世代的職場現況，在舉辦培訓時往往相當苦惱於辦訓時的參與度與滿意度??培訓內容如何能夠增加同仁對培訓的投入，提高立即性的訓練成效以及具體改善工作表現呢?當培訓遇上桌遊，有趣又具凝聚力的「桌遊體驗學習」不僅能提升跨世代受訓者的參與度與滿意度，更能能為組織帶來更多元的學習成效展現。
【講師養成實戰】個人品牌的第一步-從素人變達人的成功心法
你知道想要從素人變成專業講師的第一步要從個人品牌經營開始嗎? 自己又該如何找到合適自己的定位及發展，在經營個人品牌社群時，又該怎麼掌握使用者特性，兩個整天的時間，讓你踏出素人變達人的第一步。
打造主題式桌遊 翻轉教學含金量
自己從頭到腳ＤＩＹ設計而成的桌遊，課程將會從桌上遊戲原型切入，並 協助您導入屬於你的企業教育議題，完成一款獨一…
阿薩布魯聊書會_2018人才品牌年
我們將今年訂為<個人品牌年>，環境變化發展讓個人品牌有更多機會被看到，而個人品牌亦可成為組織人才品牌的策略，從5月將開始一系列的聊書活動，從職涯的討論、如何經營個人品牌、擁有策展思維、會員經營、體驗設計等書籍 來構築 交流議題、經驗分享、學習落實等討論，歡迎一起參加社群讀書會。