OKR與年度計劃實作工作坊

MBO與OKR的實務撞擊,展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時,於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師,從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發,分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合,獲得策略目標上的有效提升。

OKR x MBO年度計劃實作 小論壇

MBO與OKR的實務撞擊,展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時,於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師,從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發,分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合,獲得策略目標上的有效提升。

當培訓遇上桌遊 培訓遊戲化原創設計博覽會

很多培訓夥伴面對現今跨世代的職場現況,在舉辦培訓時往往相當苦惱於辦訓時的參與度與滿意度??培訓內容如何能夠增加同仁對培訓的投入,提高立即性的訓練成效以及具體改善工作表現呢?當培訓遇上桌遊,有趣又具凝聚力的「桌遊體驗學習」不僅能提升跨世代受訓者的參與度與滿意度,更能能為組織帶來更多元的學習成效展現。