OKR與年度計劃實作工作坊
MBO與OKR的實務撞擊，展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時，於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師，從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發，分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合，獲得策略目標上的有效提升。
OKR讀書會—理解OKR，成為OKR實踐家，職場、人生都OK！
王星威老師有感於此，以OKR實踐家的角色，來推動OKR的精神與方法，老師們發現，不僅企業能應用OKR，OKR也能應用於人生的規劃與管理，希望從OKR的實踐中，幫助人們踏上成功之路！
OKR讀經班—OKR實踐家們的交流平台
r 在「Measure What Matters」一書中，列舉很多OKR實施案例，但對於許多企業、個人來說，並沒辦法照表操作來取得成效。 老師們著眼於此，因此透過讀經班的方式，讓有志於實踐OKR的學員，有一個可以研究、討論的平台。讓OKR的精神，能夠協助企業、個人邁向成功！這是老師們的心願！
OKR x MBO年度計劃實作 小論壇
MBO與OKR的實務撞擊，展現專業實踐的美麗風貌 敏倢人資整合服務籌備多時，於8/27 (二)及 09/10(二) 舉辦「OKR x MBO年度計畫實作小論壇」本次我們邀請王星威老師與蘭堉生老師，從企業發展策略與企業2020年度計畫的角度出發，分析企業應如何整合OKR與企業MBO年度計畫。透過對業務成果、創新、員工投入度…..等項目的整合，獲得策略目標上的有效提升。
【2019 服務業培訓的未來】找到最佳的雙贏策略
我們從CEO觀點出發協助從事人力資源管理職務的您劇本重新定位，切入服務業進化焦點談服務體驗設計,創新服務流程的…
當培訓遇上桌遊 培訓遊戲化原創設計博覽會
很多培訓夥伴面對現今跨世代的職場現況，在舉辦培訓時往往相當苦惱於辦訓時的參與度與滿意度??培訓內容如何能夠增加同仁對培訓的投入，提高立即性的訓練成效以及具體改善工作表現呢?當培訓遇上桌遊，有趣又具凝聚力的「桌遊體驗學習」不僅能提升跨世代受訓者的參與度與滿意度，更能能為組織帶來更多元的學習成效展現。
打造主題式桌遊 翻轉教學含金量
自己從頭到腳ＤＩＹ設計而成的桌遊，課程將會從桌上遊戲原型切入，並 協助您導入屬於你的企業教育議題，完成一款獨一…
2018培訓趨勢座談會：服務培訓策略落地
為讓企業培訓夥伴能更具體務實的掌握兩岸2018培訓趨勢與人才培訓的新技術與新觀點，創思流管理諮詢邀請了信凌可管理諮詢與興誠服務管理品質中心三家共同舉辦了【2018培訓趨勢交流茶會】。