當培訓遇上桌遊 培訓遊戲化原創設計博覽會

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很多培訓夥伴面對現今跨世代的職場現況，在舉辦培訓時往往相當苦惱於辦訓時的參與度與滿意度??培訓內容如何能夠增加同仁對培訓的投入，提高立即性的訓練成效以及具體改善工作表現呢?當培訓遇上桌遊，有趣又具凝聚力的「桌遊體驗學習」不僅能提升跨世代受訓者的參與度與滿意度，更能能為組織帶來更多元的學習成效展現。