“讀書會” 這三個字，過往聽到會令我十分反感，20年前剛進社會時，人資主管安排了內部讀書會，每個人負責閱讀某些篇章並上台報告，而第一本書令我印象深刻，書名是平衡計分卡BSC，一方面翻譯書翻譯不流暢，二來是內容生硬且書籍厚度達4公分，讓我這個常年跑重慶南路的書店愛好者，在短短幾年看書熱情消失的無影無蹤，當然，那幾年的要求也讓我建立很好的人資基礎。
這幾年兩岸閱讀風氣再起，開始有很多新讀書會成軍，有許多朋友會詢問我：
想要繼續進修學習，有哪些管道或組織可參考呢？
今天就跟大家介紹一下新時代的學習社群。
學習社群風雲再起
社群網絡興起，讓社群的籌組運營門檻降低，大量的社群蓬勃發展，但也表示我們可運用的學習資源不再只有公司跟自己閱讀，現在我們有更豐厚的資源可以運用，以下介紹幾個我推薦可以參與的學習社群。
一、閱讀社群
在許多讀書會社群中，我私心推薦－書粉聯盟 ( https://goo.gl/TaziUK )，書粉聯盟是我與幾十位夥伴共同創立的讀書會社群，有傳統式的分組閱讀，也有不用看書的聊書型觀點交流，主題十分多樣，例如：想經營自品牌朋友的新網紅讀書會、女性創業者的知蜜讀書會、廣泛主題式的阿薩布魯主題聊書會、想了解商模的兩岸商模研究社、學習圖解思考的實驗棻想讀書會、每月一本經典書的大書讀書會、如何經營自己職涯的Mecompany讀書會、想當爆量的職業講師的爆量讀書會及討論人性、社會經濟學的晒萌師奶讀書會。
二、興趣社群
我先前的單位－欣講堂就是一個代表性社群，包含建築設計、美酒美食、攝影、音樂、旅行等等，有各式的興趣學習演講活動可以參加，培養興趣也是提升生命能量的方法之一。
三、專業社群
例如HPX，也是讀書會社群，但由相關專業人士組建而成，主要以創新數位產品（如App等）設計、企劃等相關書籍為主，討論的議題也經常在專業領域中，坊間各式專業社群也非常多。
四、職涯社群
104職涯社群是由104創建的社群，除了FB，近期也開始有實體活動，因為環境變化非常大，針對現在迷惘的工作世代，職涯社群有一系列的線上線下活動均可參加。
讀書會的型態進化
在這些社群中，尤以讀書會社群近兩年進展最快，也許是因為現代人的忙碌、低專注度、耐心降低，讓讀書會這個不用學習時間太長的老菜又重新上桌，現在的讀書會型態也非常多元，就書粉聯盟中的簡單分類如下：
一、社群讀書：
這種讀書會型態大多由主持人簡單摘要重點後，學員現場分組分章閱讀，平均閱讀時間不超過20分鐘，再由各小組依照海報表格內容填妥上台分組報告。
優點：可吸收不同人對此書的想法、從分組的報告快速得到本書的精華。
二、主題聊書：
由主持人設定一個主題並提前公告，當天由主持人或嘉賓分享該主題的一本重要書籍精華約20分鐘，再由其他學員輪流分享跟這主題有關的關聯書籍，從不同書籍的分享、觀點交流、問題討論來建構該主題知識體系。
優點：建立主題的書籍體系，得到問題的建議方案並得到不同角度觀點。
三、個案研究：
從主題個案開始，課前大家必須依照規定進行功課研究，當天來進行研究後的報告分享。
優點：更深度的交流分析，並進行該主題的思考撞擊產生新想法。
四、線上深度討論：
在南區我有個朋友參加媽媽共學團體，她們每周固定一個日子，晚上十點後上線，針對親子書籍進行一個章節的深度探討，有時甚至兩個月才能念完一本書。
優點：深度的對一本書進行跟工作生活的議題討論，進行比對及應用，是最深入的閱讀形式。
讀書會的參與及學習
可依據自己的興趣或讀書的狀態來進行讀書會的參與選擇，或你認識某個讀書會幫主，可諮詢自己的狀況請他推薦先參加哪樣的讀書會。
讀書會除了書籍是重要媒介外，共同學習的學伴、主持人，都是很重要的學習關鍵要素，學伴是激盪你腦力、協助創造思考的共創者，記得，去參加讀書會時盡量多認識新朋友，有助於視野擴展、深度思考、不同角度觀察、跨領域解決方案的產生。
坐而言不如起而行，立馬來報名一個學習社群展開你的學習之旅吧。
報名網址：阿薩布魯聊書會
作者簡介
周育如 Amy
創思流管理諮詢負責人，曾任人力資源、管顧公司、部門主管的角色，喜歡用有趣、實驗、創新的方式來進行人才的發展與培養
